同江| 大荔| 常山| 怀来| 台中县| 克东| 莘县| 高密| 通山| 通海| 咸阳| 边坝| 八一镇| 迁西| 石拐| 牟定| 商水| 浏阳| 武陟| 藤县| 大关| 汨罗| 台南市| 于都| 攀枝花| 洛扎| 泰兴| 宣化县| 高邑| 宁陵| 麦盖提| 铜陵县| 甘泉| 尼玛| 穆棱| 汨罗| 鸡东| 禄丰| 鹤峰| 格尔木| 临潼| 龙泉| 彰武| 岚山| 灌阳| 青神| 类乌齐| 大化| 金华| 灵武| 万荣| 杭锦后旗| 德昌| 甘谷| 和田| 汉南| 含山| 阜南| 墨江| 灵川| 静宁| 麦积| 九江县| 蓬溪| 漯河| 科尔沁左翼后旗| 黟县| 舟曲| 汝州| 东兴| 郓城| 崇仁| 泸溪| 兴平| 叶县| 监利| 临夏市| 福海| 和林格尔| 普安| 南溪| 兰州| 建阳| 沙河| 铜梁| 石首| 根河| 鹰潭| 肃北| 朔州| 胶南| 大余| 邵阳县| 恭城| 日照| 紫阳| 庆阳| 万安| 友谊| 博兴| 黄平| 汕尾| 巴马| 册亨| 江津| 普洱| 浦东新区| 敖汉旗| 锦州| 东乡| 五通桥| 新泰| 土默特左旗| 本溪市| 黎城| 海兴| 佛坪| 安福| 屯昌| 涡阳| 梨树| 武鸣| 安庆| 北宁| 嘉禾| 庆阳| 台南县| 西乌珠穆沁旗| 江津| 古冶| 滨州| 同德| 常州| 邕宁| 旬阳| 遵义市| 高青| 武宁| 广元| 秭归| 通榆| 辉县| 宁化| 东胜| 猇亭| 乾县| 夏津| 银川| 东川| 额济纳旗| 平坝| 万山| 潍坊| 涠洲岛| 突泉| 望奎| 砚山| 青州| 临洮| 垦利| 元坝| 饶河| 凤城| 无棣| 金寨| 友谊| 横峰| 祁连| 澄迈| 哈尔滨| 达拉特旗| 屯留| 永平| 迭部| 北碚| 靖江| 汝南| 维西| 绥芬河| 苏尼特左旗| 广丰| 云霄| 香格里拉| 鲅鱼圈| 肇庆| 曲松| 福海| 射洪| 寒亭| 泰兴| 合江| 涉县| 元谋| 金秀| 西峡| 阿荣旗| 宁远| 漾濞| 政和| 资溪| 察哈尔右翼中旗| 顺德| 浦东新区| 巴林左旗| 独山| 岳普湖| 西和| 金寨| 固镇| 遵化| 察哈尔右翼中旗| 金川| 沿滩| 泸州| 禹城| 科尔沁右翼前旗| 陇川| 四子王旗| 花溪| 瑞昌| 大荔| 高淳| 会东| 衡东| 黄梅| 喀喇沁左翼| 泰来| 番禺| 罗平| 双峰| 容县| 上思| 辽宁| 儋州| 兴平| 乐亭| 烟台| 潘集| 定南| 略阳| 滨海| 嘉义市| 绥宁| 昌吉| 南充| 泉港| 太仆寺旗| 福清| 都安| 林芝县| 汶上| 宁县| 黄岛| 河源| 巴马| 延长| 宁德| 高要| 察哈尔右翼中旗| 灌南| 阿合奇| 普宁| 宣化县| 南澳| 亚博娱乐官网_亚博游戏娱乐

“一带一路”助推传统医药建立国际统一标准

2019-08-24 19:08 来源:中国西藏

  “一带一路”助推传统医药建立国际统一标准

  千赢官网-千赢网站招商证券金融研究团队也给出类似的观点,认为中信证券基于雄厚的机构业务基础和自下而上捕捉的新业务机会能力,将逐步将先发优势充分转化为胜势。元粱子寅云:“至其尺牍挥洒,奕奕有晋人一种风气亦不可掩,岂易及哉!”赵孟頫作为楷书四大家之一,其书实为佳品,《俗尘帖》则将赵孟頫登峰造极的书法造诣表现得淋漓尽致。

此前数据显示,物业销售额由去年的亿港元减少36%至今年的亿港元。进入2018年,房地产市场成交增速正在回落,而调控政策并未放松,房地产行业是否会进入“小年”?旭辉集团股份有限公司董事长林中直言,今年不是“大年”也不是“小年”,是正常的年份,今年可能是房地产调控这么多年来最好的一年。

  招商证券金融研究团队也给出类似的观点,认为中信证券基于雄厚的机构业务基础和自下而上捕捉的新业务机会能力,将逐步将先发优势充分转化为胜势。但不可否认,在世界各主要经济体货币政策趋向正常后,中国“两率”(利率、汇率)政策如何协调运用,仍然是易纲将面临的一个重要挑战。

  资金方面,沪股通净流出亿元,深股通净流出亿元。谢长廷表示,事件发生的第二天,“台驻日代表处”就台湾渔船遭日本船舰打水炮威胁事件提出抗议。

“集团将从产品、渠道、品牌和人才等方面将给予持续的支持,确保中兴智能终端有限公司在中国市场上实现集团公司的战略目标。

  内地投资者通过CDR间接买到在美上市股票,可以大幅拓展投资渠道,也可直接感受到成熟市场的监管理念,由此可进一步推动A股上市公司信息披露、透明度、会计标准等方面进一步改善。

  数据的政治力量“现在全世界的通用货币是什么?”美国政治分析师格林伯格(StanGreenberg)自问自答,“不是黄金,而是数据。炼油与化工板块,去年实现经营利润亿元,比上年增长%,其中炼油业务的经营利润同比增长%。

  2015年促成借款的资产包坏账率则超过质保金比例。

  Nasper为腾讯第一大股东,目前持有腾讯%股票。目前发放的按居贷款,每笔平均的金额只有8万多一点,创新房企住房租赁贷款,支持租赁住房建设,推动市场批量待售房源,由售转租。

  这是共享单车行业的全国首例公益诉讼。

  yabo88_亚博游戏官网由中美两国的贸易互补性指数(图1、图2)可看出,在劳动力密集型行业中,美国多依赖中国,而资本密集型行业的情况相反。

  此外,孔某还将部分非法获取的资金用于购置豪车、名表、参与赌博等个人挥霍,最终导致公司资金链断裂难以维系运作和兑付本息。澎湃新闻()从获悉,3月23日,已在雄安新区注册的中铝环保节能集团有限公司在中铝集团总部揭牌成立。

  千赢平台-千赢登录 qy98千亿国际-欢迎您 千亿国际登录-千亿平台

  “一带一路”助推传统医药建立国际统一标准

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-08-24 00:04 来源:央视财经
分享到:
千亿国际登录-千亿平台 ”庭审持续两个多小时后,最终法院当庭判决,被告悦骑科技应按承诺向消费者退还押金,如不能满足退还押金的承诺,则对新注册消费者暂停收取押金,同时在本判决生效之日起十日内,将收取而未退还的押金向“小鸣单车”运营地的公证机关依法提存;此外,悦骑科技还应在判决生效之日起十日内,以公众足以知晓的方式向消费者真实、准确、完整披露押金收支、使用、退还等涉及消费者押金安全的相关机制和流程等信息;判决生效之日起十日内,悦骑科技还要在特定媒体发表法院认可的赔礼道歉声明。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区邻里帮

    万家社区邻里帮

    微信扫码登陆,发布问题求助

    安徽知名专家,免费在线解答

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

3个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019高温预警

7月21日上午08时43分,合肥市气象台发布高温黄色预警信号,这是市区今年以 ...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
泮田 增城市 高新孵化园 芦沟镇 台人山
原鲜村 大乐 虎兰埔 茅竹桥 泰兴路天桥